編者按：

　　從傳統能源資源大區到國家能源資源戰略保障基地、從祖國邊疆末梢到“一帶一路”核心區、從傳統的農牧業大區到新興產業崛起之地……在廣袤的祖國西北邊陲，新疆正砥礪奮進、向新而行，鍛造潛力無限的發展新引擎，構筑暢聯歐亞的發展新優勢，書寫波瀾壯闊的發展新篇章。

　　宏觀著眼新疆，微觀服務新疆，中宏網新疆深入聚焦新疆各地在經濟、民生、文旅、生態等方面的發展成就，展現新疆各族人民團結奮斗、開拓創新的精神風貌，為大眾呈現一個真實、立體、全面的新疆。

　　觀新疆·經濟，發展的脈搏在這片土地上強勁跳動。從傳統產業的轉型升級到新興產業的蓬勃興起，從基礎設施的不斷完善到創新驅動的深入推進，新疆憑借獨特的資源優勢和政策支持，以開放的姿態擁抱時代機遇，不斷拓展經濟發展新空間。

　　觀新疆·民生，人民幸福是新疆發展的根本追求。一項項惠民政策如冬日暖陽，讓各族群眾共享發展成果，獲得感、幸福感、安全感不斷增強，描繪出一幅安居樂業的美好畫卷。

　　觀新疆·文旅，融合共進的旋律在此激昂奏響。豐富的歷史文化遺產與壯美的自然風光在這里交相輝映，獨特的民俗風情與現代的旅游服務相得益彰。新疆文旅產業的蓬勃發展，不僅促進經濟的快速增長，也促進了各民族間的文化交融。

　　觀新疆·生態，良好的生態環境是新疆可持續發展的堅實基礎。“綠水青山就是金山銀山”，新疆始終堅持綠色發展理念，在追求高質量發展的同時，堅守生態紅線，積極推動可持續發展，努力實現經濟發展與生態保護的良性互動。

中宏網新疆1月23日電 2024年，十三師新星市總工會舉辦形式多樣、內容豐富的學習培訓班，讓職工群眾學技術、長本事；開展“金秋助學”活動，為14名困難職工子女發放助學金8.4萬元，切實解決他們的上學難題；打造“職工之家”“司機之家”“工會驛站”“職工紅色教育基地”、勞模和工匠人才創新工作室等陣地，讓工會組織成為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶……

　　“初心”答卷、“匠心”答卷、“暖心”答卷、“安心”答卷、“同心”答卷……一個個“心”故事，讓一年的有限“長度”，延伸出無限的“寬度”與“厚度”，十三師新星市總工會以堅守與擔當，團結帶領十三師新星市各級工會和廣大職工群眾唱響“勞動者之歌”，奮力書寫新時代工會工作有為答卷。

　　“初心”答卷：為職工提供充盈的精神食糧

　　“我要充分發揮橋梁紐帶作用，密切聯系職工群眾，為進一步全面深化改革建言獻策。”日前，全國人大代表、兵團勞模朱廣蘭在錄制黨的二十屆三中全會精神微宣講中說。

　　為深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，積極引導該師市廣大干部職工凝心聚力、奮發進取，十三師新星市總工會以“凝心聚力擔使命 立足崗位建新功”為主題，選取8名優秀勞動模范、先進工作者代表拍攝微視頻，用樸實的語言向大家宣講黨的二十屆三中全會精神，并從不同視角談感受、話落實，用“小切口”呈現“大主題”，用“小故事”折射“大時代”，用“家常話”解讀“大道理”，微宣講視頻入圍全國職工崗位“云講述”活動首批50部“周講述精品”。同時，動員各級工會學習宣傳黨的二十屆三中全會精神153場次，線上線下2.8萬余人受教育。

　　像這樣的宣講方式，只是該師市總工會強化思想政治引領，唱響“勞動之美”、凝聚前行之力、點亮時代之光的一個縮影。

　　2024年，該師市總工會通過黨組班子成員帶頭前往團場調研、深入企業宣講等形式開展學習宣傳，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　舟行千里定于錨，浪掀萬丈穩于心。豐富職工群眾的精神文化生活也是該師市總工會長期堅持的工作之一。

　　當地豐富“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動形式，征集500余部職工文學作品，其中25部斬獲兵團決賽一二三等獎。1.2萬余人參與女職工權益維護線上有獎競答活動。開展“送萬福進萬家”文藝志愿服務22場次，送出書畫作品1.7萬余幅，惠及兵地職工群眾8000余戶……

　　這一年，該師市總工會在加強職工思想引領中主動作為，讓“中國夢·勞動美·兵團好”的良好社會風尚更加深入人心，夯實了職工群眾共同團結奮斗的思想根基。

　　“匠心”答卷：深化產業工人隊伍建設改革

　　2024年4月，師市首屆“新星工匠杯”技能比武大賽舉辦；2024年5月，“工會杯”哈密市郵政快遞行業職業技能競賽舉辦；2024年11月，該師市“安康杯”知識競賽舉辦……

　　2024年，十三師新星市各行各業人才在賽場上交流經驗、展示本領，進一步加快了有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍建設，為師市發展提供了堅實的人才保障。

　　十三師新星市總工會牢牢把握提高職工技能素養、培養專業高技能工匠人才這條主線，充分發揮工人階級主力軍作用，創新打造“新星工匠杯”職工職業技能競賽與“五小”創新成果競賽活動品牌，圍繞“科技強師”戰略，征集職工“五小”發明項目22個，3個入選全國職工“五小”成果路演，持續激發了產業工人建功立業、創新創造的智慧和力量。同時，以“安康杯”知識競賽為載體，積極落實“十個一”競賽內容，廣泛開展安全生產隱患排查，1.4萬余人受教育，企業主體責任和全員安全生產責任制進一步落實，職工安全意識不斷增強。

　　產業工人有力量，服務中心有質效。2024年，該師市總工會首次將優秀基干民兵納入療休養；命名師市勞模和工匠人才創新工作室2家、申報兵團級3家；與新星職業技術學院共建新星工匠學院，同年獲評首批兵團工匠學院，實現一年內“雙提升”“雙跨越”，為職工素質提升、成果孵化搭建平臺。

　　一年來，十三師新星市總工會不斷持續拓寬職工增收致富渠道，組織205名團場職工開展保安員技能培訓。籌集資金149萬元全力落實兵師黨委“民生十件實事”部署，立項兵團級項目11個、師市級18個，帶動2062名職工戶均增收2.3萬元，資金支持力度逐年增加，連續3年位列兵團第一梯隊。同時，整合各類資源，實行部門聯動，將職業技能培訓與就業相結合，確保培訓效果，并舉辦“春風送崗促就業精準服務助發展”專場招聘會，助力職工群眾就業。

　　這一年，該師市總工會在團結帶領職工群眾建功立業上應勢而謀，激勵著更多職工群眾主動投身于兵團高質量發展“主戰場”。

　　“暖心”答卷：貼心幫扶每一名職工

　　2024年8月19日，火箭農場友好社區“工娃學堂”職工子女愛心托管班學生家長為社區工會送上錦旗，激動地說：“感謝你們的辛苦付出，不僅讓我們的孩子高質量完成了暑假作業，學到了很多課外知識，還讓他們結識了許多新朋友。”

　　職工有需求，工會有行動力。為切實解決職工群眾子女無人看管的實際困難，該師市總工會創新打造“工娃學堂”職工子女愛心托管服務品牌，補助基層8萬元，開辦“工娃學堂”愛心托管班25場次，惠及職工子女2000余人，用心貼心盡心為職工群眾解決后顧之憂，為孩子們成長進步保駕護航。

　　工會的根基在職工群眾、血脈在職工群眾、力量在職工群眾。從慰問到困難幫扶再到開展各類關心關愛活動，無一不洋溢著工會的“情”和“暖”。一年來，各級工會籌集資金200余萬元，走訪企業125家、慰問1萬余人次；開展送心理健康、送禮儀、送法律“三送”培訓下基層活動40場次，覆蓋人數7000余人次；開展首期在職職工醫療互助保障活動，該師市共有7325名職工參保，累計補助資金29.3萬元……

　　此外，十三師新星市總工會堅持依法治會、依法管會，將工會法實施情況納入人大調研，推動工會法治化建設。師團兩級全部建立地方聯動機制；積極推行“一函兩書”專項工作，工會勞動法律監督委員會團場以上全覆蓋；管好用好“12351”職工服務熱線，辦理信訪案件26件，幫助92人追討工資122.93萬元，職工權益保障渠道顯著暢通；指導18家百人以上企業簽訂集體合同，覆蓋職工6700余人。

　　這一年，該師市總工會在依法維護勞動者合法權益上用心用情用力，堅決維護勞動領域政治安全，師市廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

　　“安心”答卷：建強筑牢職工的“娘家”

　　“感謝工會給了我一個溫暖的‘家’，工會就是我們的靠山。”2024年11月20日，火箭農場寶達物流園貨車司機張東偉感激地說。

　　張東偉是河南省周口市人，2024年3月在該園區開貨車，并加入火箭農場寶達物流園聯合工會。同年10月中旬因意外受傷，需臥床靜養3個月，“無家可歸”的他被安排在“司機之家”，并有專人照顧，讓他倍感溫暖。

　　“哪里有職工，哪里就有工會組織。”十三師新星市總工會黨組書記、主席王莉說。2024年，該師市總工會聚焦陣地作用有效發揮，籌集資金77萬元打造15家標準化“職工之家”“司機之家”，兩家24小時智能化“工會驛站”，并依托陣地舉辦閱讀、普法、送溫暖等活動300余場次，惠及職工2.2萬余人次。

　　“累了可以休息會兒，渴了可以喝上熱水，特別是現在還可以在驛站熱飯，十分方便。”這是戶外勞動者們對工會驛站的認可。

　　工會驛站不僅打通了服務戶外勞動者的“最后一公里”，也成為展現工會陣地建設創新活力的一扇窗口。截至目前，該師市各級工會持續增加驛站數量，擴大服務覆蓋面，讓職工群眾享受更優質的數智化陣地服務，讓溫暖“觸手可及”。

　　這一年，十三師新星市總工會在擴大工會組織覆蓋面上積極作為，攻堅克難，基層工會工作水平持續提高，工會組織影響力、吸引力不斷增強。

　　“同心”答卷：譜寫工會組織強基“新篇章”

　　2023年5月9日，十三師新星市首家快遞行業聯合工會成立，實現了師市區域內快遞行業全覆蓋，填補了加盟制民營快遞企業建會入會的空白。

　　2024年12月17日，哈密美團外賣成立工會，“黃騎士”終于有了“娘家”。

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　　快遞員、貨車司機、外賣員等新就業形態勞動者是產業工人隊伍里的新生力量。在推進產改的過程中，該師市創新推進新就業形態勞動者建會入會和關心關愛工作，進一步增強他們的歸屬感，拓展產改工作的深度和溫度。

　　截至2024年底，師市共有工會組織356家，同比增長43%。其中，25人以上在產企業動態建會率達94%以上；國有企業、社區、社會組織動態建會率均達100%；貨車司機入會完成既定目標的101%，快遞員入會率達100%。

　　數據的背后，折射的是該師市總工會團結帶領廣大職工凝心聚力畫出最大“同心圓”的生動實踐。

　　打鐵還需自身硬，無須揚鞭自奮蹄。一年來，該師市總工會以勇于爭先的勁頭展示工會良好形象，兵團建會入會現場推進會在師市召開，成功承辦了兵團職工主題閱讀第十三師專場活動，線上線下上萬人共享文化盛宴；兵團工會宣教和法律社聯工作培訓班在師市舉辦，十三師新星市對外影響力顯著增強。

　　同時，十三師新星市總工會先后榮獲自治區、兵團“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動先進集體稱號，兵團職工宣傳思想文化活動優秀組織單位；主要負責同志榮獲“第一屆全國和諧勞動關系創建工作先進個人”稱號。“新星之火”志愿服務項目全年開展活動38場次，榮獲師市志愿服務項目大賽金獎、銀獎，服務時長在兵團持續排名第一。

　　新時代的考題已經列出，勞動者的答卷正在寫就。站在歷史新起點上，十三師新星市總工會將團結帶領各級工會和廣大職工，不忘初心、牢記使命，奏響“咱們工人有力量”主旋律，書寫“咱們工會有作為”的全新篇章！（十三師融媒體中心 劉沛龍 于雪娣）

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