為破解高校畢業生就業難題，優化區域人才配置，近日，昆區召開“政校企”黨建聯盟促就業座談會，凝聚7所高校、20家企業及9個部門代表，以“全鏈條思維”共探高校畢業生留包就業新路徑，推動聯盟工作從“單點突破”邁向“系統重構”。

　　座談會上，高校和企業代表直面供需痛點。內蒙古科技大學、包頭師范學院等7所高校代表建議，加大政策類崗位釋放力度，如教師招聘、“三支一扶”等，優化招考時間節點，同時，進一步深化校企合作，開展“小而精”的專場招聘，定向輸送人才，不斷強化實習實訓基地建設，提升學生實踐能力與崗位匹配度。

　　來自鋼鐵制造、新能源等領域的20家企業代表從用人角度出發，提出精準需求。包鋼西創提出訂單班培養計劃，重點需求機械設備制造、焊接技術等工科專業人才，并建議院校加強實操培訓與崗位證書普及；內蒙古通威高純晶硅表示，企業與高校在技術攻關、人才聯合培養方面已建立良好合作，未來希望進一步深化產學研融合。內蒙古領拓科技有限公司希望高校引導學生轉變就業觀念，關注民營企業發展機遇，能夠搭建更精準的行業性技能人才專場招聘會，提高人崗匹配效率。

　　現場，參會的各職能部門迅速反應，昆區區委組織部、昆區總工會等部門圍繞政策支持、平臺搭建、權益保障等方面作出回應；昆區人社局現場再次發布“四個清單”二維碼，通過線上線下聯動、失業登記優化等舉措提升服務效能。此外，各部門就住房補貼、職稱評審、技能培訓等政策進行解讀，明確將針對基層崗位吸引力不足等問題開展專項調研，推動“點對點”招聘服務落地。

　　近年來，昆區通過“就業直通車”、開設定單班、冠名班，推動成立美科硅能源產業學校、光伏產業學院，開展新型學徒制及技能培訓，累計培育技能人才17969人，年均開展線上崗位推送和線下招聘活動百余期，提供1萬余個崗位，動態解決企業用人需求。推薦內蒙古通威高純晶硅有限公司成為西部首家硅產業全國高校畢業生就業實習實踐中心，獲批“全國大學生實習實踐就業服務基地”，依托“昆都侖硅材料操作工”勞務品牌形成人才規模效應，形成“以培訓帶就業”的良性循環。開展人社政策宣講進企業、進校園活動340余場，積極落實“中小企業儲備人才計劃”“青年見習計劃”，48家見習基地累計吸納見習人員2700人，20家人才儲備單位吸納儲備人才1580人。

　　昆區人社局相關負責人表示，此次座談會標志著昆區在破解高校畢業生就業難題、優化區域人才配置方面邁出新步伐。