中宏網內蒙古4月1日電 “法治是最好的營商環境”。今年以來，白云鄂博礦區司法局為優化法治化營商環境，堅持從廣普法、建機制、強隊伍環節綜合施策，立足職能保障，圍繞中心、服務大局、主動作為，緊盯市場主體和群眾期盼，開展“六大行動”，細化工作舉措，全力推進法治化營商環境建設，打造白云礦區法治化營商環境和經濟高質量發展的“金招牌”。

　　征意見，促升級

　　白云鄂博礦區司法局下派工作人員以“上門走訪”方式前往轄區內多家個體工商戶店鋪，按照“貼近群眾，貼近基層、貼近實際”的思路，向個體工商戶主就優化法治化營商環境主題進行意見征集，對經營過程中發生的法律問題提出意見建議，提示經營過程中易出現的法律風險，向企業普及《優化營商環境條例》。共開展個體工商戶走訪11次，提供法律咨詢7次，解決法律問題3個，征求建議4條，同時發放宣傳冊、宣傳單等100余份。

個體工商戶主正在對運營過程中遇到的法律問題向白云鄂博礦區司法局工作人員進行咨詢

　　發問卷，集民意

　　通過“開門納諫”方式，面向企業（家）等商事主體以及其他社會公眾進行問卷調查，深入查找存在的問題和不足，廣泛征求意見和建議。問卷從公共法律服務及法治需求常見的問題角度出發，包括了律師服務、公證服務、人民調解、法律援助、行政執法監督、行政復議、守法普法等相關領域的司法行政工作內容，重點向社會各界人士征集關于法治化營商環境中亟需解決的難點堵點痛點等相關問題的意見建議。共有企業管理、機關工作人員等各領域人才100多人參與本次問卷調查，征集到有效意見6條。

白云鄂博礦區司法局公眾號發布優化法治化營商環境調查問卷向各方人士征求意見

　　編書籍，減風險

　　通過對近年來“送法進企”和“企業法治體檢”工作中收集到企業反映問題分析總結，結合實踐中常見的涉企糾紛、合同不規范以及企業經營中容易發生糾紛的風險環節，編制出了《企業防范法律風險提示100條》書籍，為企業更好地防范法律風險提供了專業法律建議，指引企業更好地運用法律來保障自身權益。

《企業防范法律風險提示100條》封面

　　建機制，化糾紛

　　區司法局與區人民檢察院聯合建立的行政爭議實質性化解工作站正式成立。通過強化事前預防、事中化解、事后監督“三個環節”，著力構建行政爭議“預防—化解—預防”良性循環解紛系統，全力推動行政爭議實質性化解。同時出臺了《關于建立行政爭議實質性化解協作配合機制的意見》，與區人民檢察院聯合推進行政爭議實質性化解工作，《意見》中共梳理出5類案件作為聯合開展行政爭議實質化解重點。

白云鄂博礦區區委政法委領導與區人民檢察院領導共同進行揭牌

　　抓培訓，強素質

　　召開執法監督平臺執法人員管理和信息維護工作業務培訓會，對各行政執法部門執法平臺管理人員開展培訓。加深各行政執法部門對執法證事項學習認知，加強對執法證的審核辦理和申請流程學習，固強補弱、查缺補漏，進一步提高了執法（監督）人員的業務素質和履職能力，強化了法治化營商環境人員隊伍建設，共為21家行政執法單位開展培訓，解答疑問18項。

白云鄂博礦區各行政執法單位執法證管理人員在區司法局視頻會議室進行培訓

　　育人才，強能力

　　制定《企業“法律明白人”培養方案》，梯次化、系統化、實戰化做實“法律明白人”培育工程，計劃為各企業年內培養至少一名企業法律明白人，持續提升企業內部解決法律問題能力，推動企業依法經營，依法維護合法權益，營造企業內部法治化營商環境氛圍，培養法治化營商環境人才，打造服務優化法治化營商環境法治品牌。

《企業“法律明白人”培養方案》部分內容

　　通過推動便民利企措施落地，解決了一部分白云礦區法治化營商環境現存的痛點堵點，區司法局將繼續壓實工作責任，細化當前機制，持續強化協作，構建多元工作格局，實現規范高效運作，繼續當好企業的“法治店小二”、市場經濟秩序的“法治護航員”，為優化白云礦區法治化營商環境工作作出更加突出的貢獻。

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