近日，記者從烏蘭察布人社系統優化營商環境新聞發布會上獲悉，今年，該市人社局圍繞企業和群眾急難愁盼問題，制定印發了《烏蘭察布市人社系統優化營商環境若干措施》，涵蓋打造便捷政務服務、提升就業服務環境、強化人事人才建設等20條措施，最大限度方便群眾和辦事企業，不斷提升人社服務質效。

　　一是持續推進人社政務服務“一門辦”“一網辦”“就近辦”“打包辦”，不斷提升人社政務服務水平，努力營造群眾和企業滿意的政務新環境。二是堅持以穩定和擴大就業為主線，統籌開展一系列創業服務活動；扎實推進公共就業服務體系建設，輪動式開展線上線下就業服務，精準推送各類服務信息。三是全面落實社會保險各項惠企利民政策，確保參保單位減負擔、參保職工得實惠，持續提升社保領域服務能力；全面落實好紓困惠企政策，全方位服務企業。四是加大引才和留才力度，圍繞產業人才需求，充分發揮人才政策的激勵作用，積極開展高技能人才培養和評價，對重點領域高精尖人才引進提供政策保障，打造功能齊備、應用便捷、統一高效的人力資源服務產業園。五是規范企業用工行為，切實保障勞動者合法權益，著力構建和諧穩定勞動關系，全力提升基層調解化解爭議案件的能力；建立勞動仲裁調解快裁機制，完善“智慧仲裁”建設，實現爭議就地、就近、就便化解，為企業持續健康發展營造良好社會氛圍。

　　截至目前，該市人社局梳理細化各類服務326項，承接自治區下放行政權力1項，外部事項減權放權8項，內外部“減環節、減材料、減時限”111項，共精簡程序環節29個，精簡辦事要件116個，累計壓縮服務辦理時限1093.5個工作日，真正讓企業、群眾“依規辦事不求人、方便快捷少跑腿”，全面提升了企業和群眾的獲得感、滿意度。（記者 皇甫美鮮 見習記者 郭奇男）